东营区：科技赋能发展 创新书写新篇

创新活力越强，发展速度越快。东营区锚定“走在前、开新局”，认真落实“十大创新”行动，以创新赋能发展，以创新引领发展，以创新驱动发展，通过抓住科技创新“牛鼻子”、搭建人才平台、强化要素保障等，加快打造区域创新中心和人才集聚高地，奋力书写“石油科技之城”的新篇章。

把科技作为第一动力，把人才作为第一资源。该区组建了东营区人才发展集团，与省人才发展集团签订共建共享协议，创新制定“东营区人才政策清单”，有针对性地推出油田人才政策包、高校人才政策包、海外人才政策包、青年人才政策包，打造全市最优人才政策、最好人才服务生态。在全市率先开展油地干部双向挂职，实施油地人才“金桥工程”，5名油田高层次专家成功“揭榜”地方企业技术项目，实现历史性突破。

现在，东营区有省级以上高层次人才44人，入选市级以上人才工程232人，“转籍”全职引进国家级重点人才工程专家陈掌星。今年已兑付人才资金5637万元，全年人才保障资金将突破1.1亿元。

“今年新申报的2家省科技成果转化中试示范基地已通过省级考察，海科新源先进锂电材料技术创新中心申报省级技术创新中心也已推荐至省科技厅。”东营区科技局副局长刘丽萍与记者分享着这一喜讯。

近年来，东营区充分利用中心城区资源优势，实施东营高新区、东营科教园区“双核驱动”，建好高新园区平台，做强产业创新平台，搭建创新创业平台，不断增强科技创新策源能力，赋能产业链横向拓展、纵向延伸，向产业高端迈进。积极构建“创业苗圃——孵化器——加速器——产业园区”全生命周期创业孵化体系，胜利大学生创业园被认定为国家级科技企业孵化器，油城创新走廊总孵化面积达到19万平方米，入孵企业和创客团队超过500家。截至目前，全区已有省重点实验室、技术创新中心、新型研发机构等平台177个，规上工业企业研发机构覆盖率达到72%。

“我们积极推动企业技术技能需求和胜利油田科研资源无缝对接，打造了胜利工程高端装备产业基地，整建制引进钻井工艺研究院等多家科研单位，开创了地方企业出资搭平台，央企科研机构拎包入驻的共用、共赢新模式，实现了央企科研成果就地高效转化。”东营高新区管委会副主任、胜园街道党工委副书记李建波介绍。

从平台建设、科技项目、高企培育、研发投入等方面，东营区不断加大企业扶持力度，培育高素质创新主体，转化高水平创新成果，先后被评为国家知识产权强区工程示范区、全省首批技术转移先进区、全省招商引资招才引智先进区。

栽好梧桐树，筑好黄金台，自然引得凤凰来。2021年，东营区净增高新技术企业41家，高新技术企业、科技型中小型企业分别达到121家和183家，分别是2019年的2倍和6倍，顺利实现“双倍增”，完成技术交易额19.96亿元，每万人口高价值发明专利拥有量达6.9件。汉德海洋、永利精工、海森密封等10家企业打破国外技术垄断12项，威飞自主研发的国内首套浅水水下采油树系统填补国内空白，在2022年绩效评价中“科瑞一体化智能石油钻井装备技术研究及产业化”等4个省重大创新项目均达到优秀水平。截至目前，全区培育国家级专精特新“小巨人”企业13家，省级专精特新中小企业51家，省级瞪羚企业11家，省级以上首台套产品40个，均为全市最多。

同时，东营区还持续强化科技金融支撑，提升服务产业能力。今年全区共有23家企业获省科技成果转化贷款风险补偿备案，备案金额9650万元。不断完善技术转移服务体系，促进优秀科技成果转移转化。上半年，领客能源、奇凡信息作为全市仅有的2家企业成功备案省级技术转化服务机构。

丛丛“小荷”才露尖角，大批“千里马”纵横驰骋。如今，东营区正踏着铿锵步履，在增强经济社会发展创新力上下更大功夫，越来越多的石油科技创新成果将在这片沃土生根开花、结出硕果。

记者 陈同磊 通讯员 缪宏伟 薛文文

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