奏响人力资源“黄河大合唱”——黄河流域人力资源服务高质量发展推进会侧记

人力资源是社会经济发展的第一资源，也是实施人才强国战略和就业优先战略的重要支撑。8月16日至17日，黄河流域人力资源服务高质量发展推进会等系列活动在东营市成功举办。本次系列活动将“黄河流域人力资源服务高质量发展推进会”作为主体会议，同期举办了“中国（山东）首届人力资源服务创新大赛”“黄河流域知名高校师生‘山东城市行’”“黄河流域人力资源服务高质量发展论坛”3项配套活动，以促进就业、服务人才为根本，合力做优做强做活沿黄流域人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展“新篇章”。

沿黄9省区超过4亿人口，人力资源丰富，发展潜力巨大。在人力资源社会保障部的有力指导下，沿黄9省区人社系统围绕“践行黄河重大国家战略·共显人力资源服务担当”会议主题，携手并肩，共谋发展。会上，9省区人社厅负责同志共同签署黄河流域人力资源服务创新协同发展框架协议，推动九省区交流交往交融向纵深发展，中国中原、成都、烟台、西安、济南人力资源服务产业园建立黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟，促进区域人力资源服务业更深层次、更广领域交流合作，共享成果，共同提升。

作为本次系列活动的一大重点及亮点，首届人力资源服务创新大赛共吸引了全国13个省（区、市）的197家企业参与、206个项目报名参赛，范围不仅涵盖人力资源服务企业，还包括了在产品、技术、管理等方面，拥有创新成果的各类企事业单位和其他相关机构。比赛现场同时邀请了部分省市行业主管部门、规模以上企业，对参赛项目开展一系列资源对接，为优秀项目搭建转化合作平台。值得一提的是，所有获奖项目均可在山东省省级以上产业园优先落地，并享受园区扶持政策。

站在全流域谋划入海口，做好入海口服务全流域。8月16日上午，黄河流域知名高校师生“山东城市行”正式启动。来自山东大学2020级管理学院研究生孙英杰是第一次来到东营，初见东营，这里优质的自然环境和人才支持政策便给她留下了深刻的印象：“通过这次会议，我了解到了东营的人才政策，非常具有吸引力，未来我也会把东营作为就业城市的一个重点，积极融入黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略中。”

记者了解到，近年来，山东省面向高校毕业生等青年人才，打造了“山东——名校人才直通车”“百校千企”等引才品牌。2020年全省“双一流”高校毕业生来鲁留鲁人数实现倍增，2021年吸引集聚青年人才80多万人，人才净流入态势持续增强。

活动中，知名专家学者围绕黄河流域人力资源服务协同发展、创新发展及合理配置区域人力资源等方面，分别进行了精彩主旨演讲，分享了最新理论研究成果。相关业内人士围绕推进人力资源服务高质量发展主题，从理论与实践结合的角度，进行了圆桌讨论，交流分享了地方人社部门的实践经验和工作成效。一场关于人力资源服务高质量发展、助推实体经济发展的头脑风暴在这里展开，“干货满满”、成效明显。

东风正劲，旌旗已展。黄河流域人力资源服务高质量发展推进会及系列活动圆满结束意味着未来的开启。黄河流域将打造人力资源服务业协同发展“共同体”，努力让人力资源活力竞相迸发、让创新源泉充分涌动，不断谱写新时代人才发展的新篇章，努力打造新时代高效服务经济社会发展的新引擎。

记者 宋东

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