对人才 我们诚意满满！东营市发布高层次人才创新项目需求榜单

功以才成，业以才兴。一个城市要推动高质量发展，归根结底要靠高质量的人才支撑。近年来，东营市全面推进创新链、产业链、人才链、教育链“四链”融合发展，倾力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，人才引育创新取得显著成效。

东营市制定出台“人才新政”

构建人才政策体系

东营市制定出台“人才新政40条”，配套出台29项实施细则，构建“1+N”人才政策体系，贯穿人才“引、育、留、用”全过程，为人才提供全要素、全周期、全方位支持保障。所有政策已全部兑现落实，仅2022年就兑现各类人才补贴3.78亿元。聚力打造国家盐碱地综合利用技术创新中心、国家级稀土催化研究院、重质油全国重点实验室碳中和联合研究院等引领型平台，签约引进24名院士专家及其团队；2022年，国家级人才工程入选9人，泰山产业人才工程入选14人，均实现大幅增长。创新实施“千名英才”三年行动和科技创新青年人才集聚计划，组织开展“东营学子家乡行”“名校名企直通车”“知名高校师生东营行”“对话长江三角洲知名高校”等专项引才活动，青年人才连续5年实现净流入，2022年青年引进人才数量是东营生源毕业生的2倍以上。坚持“最优加一点”的服务理念，建立健全高层次人才服务体系，开辟绿色服务通道，为人才提供全程帮办代办的“一站式”服务。

积极推进人才服务数字化建设，开发应用“人才服务在线”系统和人才政策电子词典，实现了政策兑现“无形认证”“免申即享”，人才获得感和满意度不断提升。同时还积极推进人才友好型城市建设，打造“黄河入海·才聚东营”人才品牌，成功举办黄河流域人力资源服务高质量发展推进会、黄河三角洲人才工作推介会、“人才周”等系列在国内、省内有影响力的人才活动，人才吸引力不断提升，东营市位列2022年度全国最具人才吸引力城市100强第46位，较2021年度提升3个位次，列全省第四位。

增加人才工作投入

发布高层次人才创新项目需求榜单

为让更多人才关注东营、选择东营、留在东营，东营市大幅增加人才工作投入，出台了最为优惠的人才政策，以最大诚意、最大努力迎接八方英才。高层次人才，重点加强资金支持，全力保障专家人才创新创造。对“一事一议”引进的院士等顶尖人才，给予最高2亿元的综合资助。对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。同时，每年遴选10名左右黄河三角洲学者和30名左右黄河三角洲产业领军人才(团队)，分别给予每人最高50万元、100万元，每个团队最高300万元经费支持。对青年人才，重点做好生活和就业保障，让高校毕业生轻松安家置业。东营市对青年人才的补贴标准位于全国、全省前列。1名博士生、硕士生来东营就业创业，最高分别能拿到56万元、20.8万元人才补贴和100万元的公积金贷款；同时，我们也将本科生、专科生纳入了人才补贴发放范围。每年遴选20名有突出贡献的中青年专家，5年内每月发放2000元津贴。对在站博士后研究人员，每月发放2500元生活补助，出站来(留)东营企业工作的，每人发放25万元的科研经费资助。

除集中招聘外，对博士生，开辟绿色通道、进行常态化招聘，更加灵活有效的解决人才就业难题；利用人才专项编制，每年招聘一批优秀青年科技人才到市内企业研发平台从事科技研发工作，3年选派服务期满后，可根据本人意愿，选择继续在企业或回事业单位工作。对创新创业人员，除了同等享受以上人才奖励政策外，还有专门的支持和奖励政策。市财政每年设立不低于2000万元的人才创新创业专项资金，重点支持取得标志性成果的青年人才和创办科技型企业的领军人才。每年举办“创业东营·共赢未来”创业大赛，选拔一批优秀创业人才和科技项目，择优纳入黄河三角洲产业领军人才工程，并提供相应股权投资支持。对国家、省科学技术奖获得者，给予100万元到1000万元不等的奖励支持。

今年，东营市面向全市重点产业、骨干企业，聚焦制约产业、企业发展的核心技术瓶颈，征集高层次人才创新项目需求榜单3大类、共计209个创新项目，包括高层次“揭榜挂帅”项目需求榜单62个、“四链”融合高层次人才需求榜单118个和博士后人才与科研项目需求榜单29个；其中，50万元以上张榜项目42个，博士人才需求95人，硕士及以上人才需求276人。项目榜单涵盖石化、橡胶轮胎、有色金属、石油装备、新材料、生物医药、新能源、数字经济、现代农业(盐碱地综合利用)、哲学社会科学(文化旅游)等10大产业领域。

记者 李玲

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