【机关党建】市农业局：工作规范化 管理精细化 把机关党组织建设成为坚强战斗堡垒

东营网讯 近年来，市农业局扎实开展“两规范一创建”工作，以规范化为抓手，夯实精细化管理，严格落实党建工作责任制，提升基层党组织组织力，推动了各项党建任务落地向实，全面从严治党纵深发展。

责任落实制度化，推动一级抓一级层层抓落实。严格落实一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委统筹推进和党支部具体落实的工作机制，定期对涉及机关党建工作的重大问题进行研究谋划、调度推进和解决落实，制定出台《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》，形成了按工作职责和任务分工抓落实的长效机制。坚持党的一切工作到支部，抓住流程再造和过程控制两个环节，研究制定12个配套文件和工作流程，建立完善制度目标体系、运行体系和考核评价体系。强化党务实用知识培训，规范党员教育管理、“三会一课”等基础工作，建立清单化管理、项目化推送、常态化督导等工作机制，保证了支部工作落实落细。

基础工作规范化，推动支部建设上水平。将基础工作规范化建设贯穿党的建设全过程，规范换届选举，选准配强支部班子，持续优化组织工作架构；规范党员发展，严格发展条件和程序，确保党员发展质量；规范组织管理，及时更新党员基本信息和目录台账，做到党员情况“心中有数”“一目了然”；规范阵地建设，建设集党员活动、教育培训、党员议事、党建学习、荣誉展示、档案管理于一体的综合阵地，配套开通e支部系统平台，“小阵地”发挥了大作用。严格落实双重组织生活、党组织书记抓机关党建述职评议考核制度，发挥党员领导干部“头雁效应”。机关党委定期开展党务干部学习培训和集体谈话，深入基层支部检查督导，及时发现亮点、挖掘典型，总结归纳存在的共性问题，研究制定对策措施，支部工作实效和管理服务水平进一步提升。

改进作风持久化，打造忠诚干净担当党员队伍。把党的政治建设放在首位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党规党纪的学习教育，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。围绕“做合格党员、建过硬支部”，搭建了争创“党员先锋岗”、争做“先进模范标兵”等活动载体，引导党员创先争优，发挥先锋模范作用。持之以恒开展廉政教育，通过廉政知识测试、廉情形势分析、经常性廉政谈话等形式，严格落实党风廉政主体责任。持续强化党内监督，认真开展“小金库”和农业专项扶贫资金问题专项治理工作，加强项目资金全程监管，确保农业扶贫资金落实到位，严防群众身边的不正之风和腐败问题，真正把服务群众落到实处和末端。

服务群众常态化，打造务实亲民机关党建品牌。将服务中心作为机关党的建设的出发点和落脚点，深化服务型党组织建设，打造“情系三农”机关党建品牌，引导党员干部积极践行新发展理念，服务农业供给侧结构性改革，加快农业新旧动能转换，积极培育农业新六产，在推进全市农业农村现代化建设中担当作为，埋头苦干。广泛开展“农业下乡”服务活动，组建多支党员志愿服务队，深入基层现场调研、技术指导、巡回宣讲，打通为民服务“最后一公里”。开展以“联农村、联企业、联农户，送政策、送思路、送信息、送技术、送项目”为内容的“三联五送”活动，宣传乡村振兴战略，帮助农业经营主体争取政策、资金和项目支持。与帮扶村党支部开展“连心共建”，探索“党建+合作社+贫困户”模式，帮助帮扶村建强班子队伍，抓实产业发展，壮大集体经济，带领群众脱贫致富。

（记者 李成 通讯员 董相学 成娜）

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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