东营：破解企业用工难题 打造一流发展环境

齐鲁网·闪电新闻2月21日讯 企业发展，成在环境，重在保障。春节过后，东营市加紧提升企业用工服务能力，强化人力资源要素保障，持续优化企业用工环境。

在东营港人才发展有限公司，园区企业代表正在向综合服务局反映新季度用工缺口情况。自从实施了蓝领人才服务机制，企业只需要提报岗位需求，一个月以内用工就能得到有效补充。

被园区企业称赞的就是东营港创新设计的“四个一”蓝领人才服务机制。即一个国有背景、市场运作、精准服务的人才发展有限公司，专门解决人才招聘和岗位培训问题；一个全区企业广泛参与的“人力资源发展联盟”，协调制定了同岗位、同工种的工资福利指导线和薪资递增机制，实施组团招聘，有效避免企业间招工“内卷”。一个实时展示全区人才分布使用情况的智慧人才平台，“筑巢计划”“女性用工补贴”等一揽子特色鲜明的政策扶持，千方百计为企业留住人才。机制实施以来，已为开发区解决了1000余人的用工缺口。

让人才受益，让企业获利。今年1月，东营市发布并实施《关于加快推进企业用工环境建设的意见》，重点破解各类园区、经济开发区用工难问题。面向各就业群体，开展“东营学子家乡行”“黄河口春风行动”“惠企暖心”六送行动等系列招才、稳岗措施，从供需两端发力，重点提升人力资源服务供给规模、层次和质量，努力服务企业用工需求，打造企业用工环境建设东营模式。