东营移动纪委四措并举抓实“四风”突出问题驻点式监督工作

东营移动纪委按照上级要求，聚焦四类“四风”突出问题，紧盯“关键领域”“关键节点”“关键人员”，开展近距离、全天候、常态化驻点式监督，切实将监督重心放在日常，监督工作关口前移。

一、筑牢“防腐墙”

一是案例通报到网格。梳理近年来违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，通报至市公司部门、区县分公司、基层班组和网格。二是警示教育零距离。借助进点、检查等时机开展案例警示教育，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责。三是做好结合文章。督促全体党员干部和关键职位员工通过“自学+集中”的方式收看《零容忍》、学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，组织撰写心得体会。

二、织密“监督网”

一是细化监督方案。在省公司纪委印发监督工作指引基础上，进一步细化了监督内容、监督方式、监督措施、监督纪律和问题反映途径。二是强化组织保障。成立了以纪委书记为组长、相关党支部书记为组员的工作领导小组，夯实了工作职责，贯通了“两个责任”。三是打好监督“组合拳”。通过成立监督工作组、制发微信监督码、致合作伙伴一封信、调查问卷等方式，充分发挥专责监督和基层一线监督、群众监督的重要作用，不断织紧织密监督网，让驻点单位的干部员工感觉监督就在身边。

三、延伸“监督触角”

将各党支部纪检委员编入驻点式监督检查工作组，充分发挥好各驻点单位人员贴近群众、熟悉情况的优势，协助做好对本次“四风”四项突出问题驻点监督的情况收集、工作沟通等辅助性工作，切实发挥好兼职纪检人员的“前哨”和“探头”作用，进一步提升驻点式监督的工作效率和精准性。

四、当好“检查员”

2022年以来，公司纪委检查组先后组织开展全面深入的驻点式监督检查，通过实地督查、走访了解、查看资料、个别谈话、集中座谈等方式，深入排查问题，推动问题整改。公司纪委通过“大监督”机制共享监督检查发现问题，督促各部门进一步落实主体责任、健全工作机制，推动将职能监督切实融入到“大监督”格局之中，有效防控公司各领域廉洁风险。

[责任编辑：杨凡、张洁]

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