利津县积极谋划思路措施 确保开好局起好步

齐鲁网东营2月17日讯（东营电视台 徐振 利津电视台 裴滨滨）新年伊始，新一届利津县纪委领导班子不等不靠，主动作为，周密谋划，强力推进，确保中央和省、市纪委全会精神贯彻落实，全年工作开好局、起好步、上台阶。

一、加强沟通协调，确保上下畅通。认真落实党章中关于纪检监察机关双重领导体制的要求，找准自身定位，发挥承上启下作用，加强沟通协调、协作配合，形成方方面面的整体合力，确保上下畅通、工作高效有序。一是请示汇报，领会“上情”。把讲政治守规矩放在首位，以行动诠释忠诚，及时向市纪委报告工作开展情况，重点汇报市纪委全会和市纪委监察局重要工作完成情况，掌握最新动态，及时调整思路，强化措施，确保与中央、省、市纪委保持高度一致。二是发扬民主，了解“内情”。充分发扬团队精神，每月至少召开一次县纪委常委会、两次机关碰头会，了解工作开展情况，县纪委常委会讨论决定重要事项，碰头会决定日常事项，及时沟通、解决工作推进中的困难和问题。定期召开反腐败协调工作座谈会，加强与相关部门沟通协调，增强反腐倡廉合力。三是沟通协调，掌握“下情”。按照“确定课题、下发通知、座谈看点”的方式，每月到乡镇（街道）、县直部门单位开展一次调研，带着问题下去，找到办法上来。每月召开执纪审查调度会议，听取乡镇（街道）纪（工）委工作情况汇报和推进思路，加强业务指导和督促调度，推进全面从严治党在基层落地生根。

二、细化制度措施，强化精细化管理。以机关规范化建设为契机，以制度管理，以流程管事，为执纪监督问责提供坚实保障。一是细化党建措施，引领工作开展。实施以“强化一种思维方式、坚持一种工作理念、弘扬一种机关精神、塑造一个文化品牌、建设一个和谐团队、确保一个工作目标”为主要内容的“六个一”工程，细化落实严格党的组织生活制度各项措施，通过组织开展革命传统教育、重温入党誓词、党员标兵评选等活动，打造过硬党支部，充分发挥党建在推进反腐倡廉建设工作中的引领作用。二是完善制度流程，推进有效衔接。为更好地履行职责，对利津县纪委监察局机关各项工作制度进行了梳理，形成了包括县纪委常委会议事规则、学习、会议、集体活动、后勤管理等35项工作制度和8个部室（中心）工作流程，建立机关财务监督委员会，每季度公开机关财务收支，自觉接受群众监督，形成了权责明确、管理科学、程序规范、配合有力的工作格局。三是制定管理办法，确保执纪审查安全。对照《监督执纪工作规则（试行）》，从问题线索管理、启动初核程序、使用执纪审查措施、提前介入审理、补充调查等方面，对执纪审查各环节、流程进行梳理、规范。开展《监督执纪工作规则（试行）》流程图创作竞赛活动，利津县纪委监察局班子成员和乡镇（街道）纪（工）委书记率队参加，制作流程图17幅，在研究中尽快熟悉规则。统一制作工作流程展板悬挂在县、乡纪委办公室，指导规范监督执纪行为。

三、开展“推进年”活动，激发干事创业新动能。出台“和谐机关、幸福家庭”推进年方案，开展系列活动，激发干部职工干事创业积极性。一是政治上关心，创造干事创业良好环境。严把纪检监察干部“入口关”，畅通“出口”，加大提拔交流使用力度，让敢于担当、铁面执纪、善于监督的干部脱颖而出、有为有位。实施纪检监察干部强基固本工程，下发《监督执纪问责核心法规》《纪律审查指南》等学习资料，举办2017年第一期业务培训班，80余名参训人员学业务、谈心得、写体会，并集中观看专题片《打铁还需自身硬》，着力加强纪检监察干部思想政治和业务能力建设。二是情感上关照，解决干事创业后顾之忧。实行“三必谈”制度，岗位调整必谈、有群众反映必谈、有思想波动必谈，警醒纪检监察干部守住“底线”、不越“红线”、筑牢“防线”。开展家访活动，利津县纪委监察局班子成员每年定期到干部职工家中谈心谈话，深入了解干部职工相关情况，听取干部职工及其家属的意见建议，给家庭困难的同志及时送去组织的关心和温暖。制定加强纪律审查内部监督工作实施办法，对内部人员违规干预纪律审查实行登记备案和责任追究，保护纪检监察干部公正履行职责，为纪检监察干部执纪审查创造良好环境。三是生活上关爱，激发干事创业热情。建立生日送祝福、生病看望、健康体检、鼓励干部职工带薪休假等关爱机制，开展家规家训传承、“文明家庭”、“书香家庭”创建等活动，成立跑步、阅读、篮球等六个兴趣小组，通过组织趣味运动会、“家庭助廉”等活动，丰富业务文化生活，增强机关活力，激发了干部职工干事创业新能量。

四、科学分解责任，确保任务落实。对中央、省、市纪委全会安排的目标任务实行量化分解，动态管理，确保落实。一是细化分解，易于执行。利津县委充分发挥反腐倡廉建设牵头作用，下发通知部署全县各级党组织制定全面从严治党主体责任清单。利津县纪委监察局下发《2017年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工意见》，将重点任务分解到机关部室（中心），明确责任人和完成时限，便于执行和考核。二是问题导向，重点突破。从利津县纪委派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委抽调相关人员组成两个课题组，统一领导，集中办公，采取走访调研、会议座谈、征求意见等方式，制定派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委两个监督责任清单。三是分类指导，强力推进。按照图表式分责、链条式传导、倒逼式追责的要求，推行利津县纪委监察局领导班子成员指导乡镇（街道）制度，7名班子成员分片指导全县8个乡镇（街道），采取专题检查、调研、辅导和座谈讨论等方式进行，每月到联系点不少于1次，每季度召开1次座谈会，进行工作研讨、提出意见建议，督促指导乡镇（街道）党（工）委、纪（工）委履职尽责，形成压力层层传导、责任环环相扣的工作机制。

[责任编辑：杨凡、dy_songhang]

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