争做抓落实的实干者 “蝶变课堂”搭建素质能力提升新平台

每周六上午，大王经济开发区蝶变课堂都会如期举行。授课完成后，每部推选一名同志结合授课课题和工作实际轮流上讲台发言，然后经开区班子成员做点评。

不仅要低头拉车，更要抬头看天。大王经济开发区自2020年8月10日挂牌独立运行以来，将素质能力提升作为一项重要工作抓严抓实。挂牌第一天，由广饶县委副书记、大王镇党委书记、大王经济开发区党工委书记张子柱带队到苏州、昆山等南方开发区及即墨、荣成等省内开发区对标学习，迈出了思想蝶变第一步。为了进一步解放思想，适应经开区体制机制改革及发展的需要，大王经济开发区以“走出去”为契机，探索开展蝶变课堂，领导干部带头、全体人员上讲台，为经开区全体人员搭建起素质能力提升新平台。

目前，蝶变课堂已经开展了12期。授课课题涵盖了多个领域，例如经济的双循环体系、经开区的考核指标、国土业务知识、双招双引工作、国有公司法律、智慧园区建设等等。授课人精心备课，深入浅出；听课人专心受教，积极互动，真正实现了课堂知识入耳、入心、实用的效果。

以讲促学，专业知识再扩展。经开区管委会在体制机制改革过程中，实现了人员重组，面向全省及世界各地选聘了工作人员。每个人的专业领域、从业经历有所不同，对于经济开发区的业务还需要进一步学习深入。通过人人上讲台的形式，每个人从工作角度、专业领域进行精心备课，实现了专业知识的交流互通。通过学习，实现了专业知识的再扩展，快速提升经开区人员的综合素质和知识储备。

以小见大，个人能力再突破。蝶变课堂从经济、招引、开发建设、财税等某个点入手，逐步搭建知识框架和思维体系，引导大家不断深入的学习思考。大王经济开发区已经进入发展的快车道，蝶变课堂成为了全面提升个人能力的“蓄力池”，是让经开区人快速成长适应经开区发展的“加速器”。

以学促干，实战运用再提升。通过蝶变课堂，打破了部室专业领域的界限，让大家全面接受新的知识，并将之有效运用到实际工作中，不断在学习中提升创业干事的本领，全力聚焦推进“项目落实年”，用真落实真本领实现重点项目的快建设、快达效。以学促干，真正把工作当成事业来干，进一步发扬“说了算、定了干，干就干好，敢为天下先”的大王精神，积极抢抓发展机遇，大胆探索，开拓创新，为实现大王经济开发区高质量发展不断奋斗！

[责任编辑：杨凡、张洁]

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