稻庄镇：探索构建“五注重”党员管理新机制 提升党建精准度

为加强农村党员管理工作，稻庄镇构建“五注重”管理新机制，对辖区内2710名农村党员进行分类式、差别化管理，切实增强了党员的党性意识，调动了党员发挥先锋模范的积极性。

干部党员注重“增能”。通过党员说事、支部议事、群众评事“三事”制度，在便民服务室设立党员示范岗85个，村“两委”班子成员轮流坐班，确保群众诉求“一站式办结”；制定党员联户网格化管理台账，引导村干部党员建立群众“固定说事点”，拓宽民意收集渠道；鼓励党员在田间地头开展“流动说事”，今年以来化解群众纠纷难题400余件。同时，每月组织党员集中议事，每季度末组织群众对党员服务情况进行评议，倒逼党员充分发挥作用，尽职履责。

新发展党员注重“教育”。加强对新发展党员的党性教育，结合志愿服务活动，组建“小喇叭”政策宣讲、“ 巧嘴巴”暖心调解、“突击队”解困帮扶等志愿队伍，今年以来开展政策宣传、纠纷调解、扶贫帮困等多元化服务实践活动23次，充分激发党员的身份意识，引导党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥先锋模范作用。邀请建国前老党员忆往事、谈体会共12次，集中学习《初心印记—广饶县建国前老党员访谈录》3次，引导新党员坚定理想信念，筑牢信仰之魂。组织新党员到刘集党性教育基地参观，回顾建党历史，重温入党誓词，汲取奋进力量。

无职党员注重“引导”。根据每名党员特点，设置政策理论宣传员、科技致富信息员、民事纠纷协调员、环境卫生督导员等4个岗位，并使其成为党组织的得力助手。定期排查各村无职党员情况，今年以来引导无职党员积极参与志愿服务活动46次，在防控疫情、罂粟踏查、秸秆禁烧、“四闲”场所排查等各项工作中，无职党员主动传递正能量，实现有位有为，使无职党员找到存在感、价值感，激活党员"先锋能量"。

困难老党员注重“温暖”。及时更新困难党员名册，了解党员生活情况，对困难党员做到“心中有数”。结合春节、“七一”等节日，对年老无靠、患有重病、家庭负担较重的低收入党员进行走访慰问，2020年春节期间走访慰问困难党员34名、建国前老党员21名，发放慰问金及生活补贴共计17、47万元。采取 “一对一”“ 一对多” 结对帮扶，通过扶贫扶智、技能帮扶，激发困难党员内生动力，提升党组织组织力，让支部真正成为困难党员的“主心骨”。对于部分体弱多病、不便参加党组织各项活动的老党员，采取走访慰问、送学上门、入户征求意见的方式，让老党员参与到党支部的各项决策、活动中，今年以来送学上门次数累计800余次。

从业党员管理注重“互动”。主要是针对从事种植、经商、务工等时间不固定的党员，建立台账，实现动态管理，做到知其去向、现状。注重用好“互联网+”网络平台，抓好“灯塔-党建在线”、“ 稻庄党建” 等平台运用，实现“线上线下”互动式管理；让微信、QQ等平台成为增强党员党性的“加油站”、组织生活的“活动室”，让每一名党员日常教育管理“线上+线下”齐步走。

文：张玉霞 吴荣俊

[责任编辑：杨凡、张洁]

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