广饶县建立公务员平时考核联系点制度

日前，广饶县建立公务员平时考核联系点制度，分类施策、定期指导、探索创新，推进平时考核工作提质增效。

分级分类，打造样板。选取县法院、大王镇等6个单位作为第一批平时考核联系点。联系点涵盖县直、乡镇两级，分为综合管理、行政执法、窗口服务、乡镇4个类别。根据不同层次、不同类别、不同岗位公务员的特点和职责，聚焦考什么、怎么考、怎么用，在优化考核指标、完善考核办法、强化结果运用上进行探索，打造不同类型的平时考核工作“样板”。

定期指导，注重实效。建立联系点负责制，每个联系点由一名县委组织部科级干部包点联系，开展点对点、一对一帮带指导。

探索创新，整体提质。建立研讨交流机制，针对平时考核工作中重点、难点问题及时研究，拿出切实有效的解决措施。对联系点经验做法及时总结，发挥好典型示范的辐射带动作用，促进全县公务员平时考核工作上台阶、上水平。

记者 庄洪鑫 通讯员 田丽媛

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0546-8361801，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0546-8361801，诚邀合作伙伴。