东营市推进城乡公益性岗位扩容提质行动 安置就业困难群众10075名

今年，东营市坚持市县镇村“四级书记抓公益岗”，顶格推进城乡公益性岗位扩容提质行动。全市计划开发城乡公益性岗位10000个，较省定年度任务增加29.87%。实际开发城乡公益性岗位10075个，安置就业困难群众10075名，完成省定年度任务的130.84%。

东营市委、市政府将城乡公益性岗位扩容提质行动列为2022年重大民生实事项目，坚持科学谋划，好事快办，实事办好。各县区、开发区认识到位、行动迅速、措施有力，在全面完成岗位开发和安置上岗任务的基础上，扎实做好后续相关工作，在全省唯一主动增加了年度公益岗开发总量。东营市深入贯彻落实习近平总书记关于“共同富裕路上，一个也不能掉队”的重要指示精神，从实际出发，自我加压，在省定任务基础上又新增开发公益岗2300个，城乡公益岗政策红利得到充分释放，10075名就业困难群众实现了就地就近就业，切实感受到了党和政府的温暖。同时，城乡公益岗队伍加强了基层社会治理力量，开始在疫情防控一线和各类基层公共服务工作中发挥生力军作用。全市上下深入贯彻落实习近平总书记关于切实做好黄河滩区迁建群众就地就近就业的重要指示要求，加大黄河滩区公益岗兜底安置就业力度，在7个沿黄乡镇开发公益岗2331个，占全市乡村公益岗总量的30%，在全省率先实现了黄河滩区迁建社区（村）公益岗开发安置全覆盖。

各县区、开发区在工作推进中突出需求导向，聚焦人民群众的所需所盼开发岗位，注重激发基层首创精神，支持基层结合实际探索创新。围绕“扶贫济弱奖优”开发“优先”岗。精准聚焦“4+2”类人员，优先开发适合在“家门口”工作的无技能要求或低技能要求岗位。垦利区董集镇杨庙社区针对迁建留守居民实际情况，开发治安联防、卫生防疫、老幼护理、扶残助残等7类岗位，安置53名就业困难群众就近就地就业。

东营港经济开发区针对城镇大龄失业人员开发的无技能、低技能要求岗位占总岗位的59%。各县区对劳动模范、退役军人、优秀共产党员等为社会作出贡献人员予以优先安置。围绕“补齐基层公共服务短板”开发综合岗。根据基层工作点多面广的实际，着重开发综合管理服务岗位。各县区普遍设立了人社公共服务综合岗，促进就业创业、社会保障等公共服务实现村级（社区）全覆盖。广饶县针对村级事务繁杂的实际，分3大类设置乡村事务综合管理岗，在285个村（社区）开发设置了725个岗位，提高乡村治理效能。利津县针对汀罗镇铁门关遗址、盐窝镇老街长巷等景点景区公共服务力量不足的实际，开发了安全巡查保护等岗位。围绕“黄河流域生态保护”开发特色岗。东营区龙居镇围绕“沿黄生态巡查、沿黄宜居促进”等需求开发了“沿黄生态巡查员”“沿黄宜居促进员”等特色岗位374个。河口区围绕黄河故道槐林风景区管护，开发了景区管理员、生态巡查员等岗位。

在公益岗工作开好头、起好步的基础上，全市各级各有关部门将按照市委、市政府总体部署要求，及时总结经验，勇于实践探索，着力做好岗位管理、资金保障、督查考核、接续开发、公共服务、技能培训、风险防控、宣传引导等工作，实现岗位开发安置标准化、管理服务信息化、风险防控常态化、就业援助精准化，建立完善长效机制，推动公益岗扩容提质行动向纵深开展。

记者 宋东

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