东营市东营区：线上线下齐发力 稳岗就业保民生

齐鲁网·闪电新闻4月29日讯 今年以来，东营市东营区以稳就业保就业为主要目标，动态实施就业用工保障计划，采取线上网络招聘、线下专场招聘，精准政策对接相结合的方式，全力保障企业用工稳定。

当前疫情形势严峻复杂，为保障就业“不断线”，东营区人力资源和社会保障局积极帮助企业搭建共享用工信息对接平台，强化企业用工信息监测，将受疫情影响较大的服务业企业、中小微企业和外贸出口企业作为监测重点，全面了解企业生产经营面临突出问题。同时进一步细化服务流程，因企施策，按需招聘，最大限度地让企业享受到政策“红利”。

东营嘉扬精密金属有限公司招聘培训主管助理 盖晓敏告诉记者，帮助我们开展专场线上、线下招聘宣传，目前用工缺口得到了较大缓解，岗位需求从原来的35人下降到20人，满足了当前经营需求。

东营区作为胜利油田机关所在地，油田企业众多，为给油田企业就地就近解决用工短缺问题，区人社局与油田企业进行一对一对接，提供专项服务，解决企业用工需求。今年以来，东营区与胜利石油管理局陆续推出了一系列油地深度融合的好办法、硬措施，建立了常态沟通交流机制，满足油田企业用工需求。

胜利油建公司副总政工师、党委组织部部长、人力资源部经理 曹玉华告诉记者，东营区人社局为我们胜利油建公司量身定制了网络人才招聘活动，尤其在区政府网站发布了公开招聘简章，目前共浏览2881次，收到简历260份，招聘应届毕业大学生26人，成熟人才6人，实习大学习96人，成效非常显著。

东营区在落实疫情防控各项措施下，统筹开展线上、线下服务，借助“云端”穿越疫情封锁，为企业招聘、职业学习、劳动指导保驾护航，始终让就业“不停”、服务“不歇”。

东营区人力资源和社会保障局市场服务室主任 徐海东告诉记者，积极通过东营学子家乡行、首届黄河口春风行动等专项活动，为企业搭建供需平台，自年初至今已举办线上、线下招聘活动40余场次，服务企业600余家次，累计提供需求岗位6500个，第一季度东营区城镇新增就业1885人，实现了就业目标的开门稳。