【12345热点聚焦】高温下的劳动者，这些权益别忽略

高温下的劳动者，这些权益别忽略

进入“三伏天”，一年当中最为炎热的时期已经到来。在这样的天气里，许多户外工作者依旧顶着烈日坚守在工作岗位上。在致敬高温下劳动者的同时，如何保障他们的合法权益也成为全社会共同关注的一个话题。近日，有市民拨打12345政务服务热线，咨询高温下劳动者权益保护问题。记者采访了市人社局有关负责同志。

据工作人员介绍，为保护高温下劳动者的合法权益，近日，市人社局下发了《关于做好疫情防控常态化高温天气劳动保护工作的通知》，提醒各用人单位高度重视高温天气的劳动保护措施，确保各类工程施工安全。

通知要求，各用人单位要切实履行疫情防控和防暑降温工作主体责任，采取措施改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。

通知对高温天气下的劳动工作作出明确规定。要求各用人单位加强高温天气期间的生产组织和管理，不得违规强迫劳动者在高温天气期间工作，确保安全生产。日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

炎热天气下，职工的防暑降温费标准是多少呢？通知要求，各类企业要落实省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》要求，按照从事室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元的标准发放职工防暑降温费。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工均列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

市民来电：继续教育公需课和专业课学时能否补学？如果可以补学，今年度多学然后可以平均到以往年度吗？

市人力资源和社会保障局回复：按照有关要求，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。

市民来电：明佳花园小区配套的幼儿园属于什么性质，什么时间开始建设？

东营区政府回复：该小区的幼儿园属于公立幼儿园，由开发商代为建设。目前因场地受限，暂时无法开工，预计年底开始建设。

生育医疗费报销流程

2020年1月1日起，生育医疗费用可在定点医疗机构直接联网结算；未能联网结算的，可持相关材料至参保地医保经办机构办理报销业务。

来电类别统计

问题分类统计

2020年7月10日至2020年7月16日东营市12345政务服务热线数据统计。

[责任编辑：杨凡、张洁]

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