东营一季度人才吸引指数位列全省第四 滨州人才流动首选东营

齐鲁网·闪电新闻4月24日讯 2020年初，受新冠疫情影响，人才流动出现阻滞情形。据齐鲁人才网数据显示，自2019年10月至2019年12月，山东省市场化流动人才数量呈现出稳步上升的态势，但进入2020年，山东省人才流动量出现下跌，伴随着国内疫情的逐渐稳定，企业纷纷复工复产，3月份岗位人才流动量较2月份上涨72.11%，人才流动与迁徙的大势仍在。对此齐鲁人才网基于平台大数据，就2020年一季度山东省市场化人才流动数据进行分析。

山东市场化人才流动区域曝光，近六成选择本市流动

受疫情影响，当前山东省人才跨区域流动活性有所减弱，具体表现跨区域流动减少，“家门口”的流动成为主流。如上图数据所示当前57.26%的职场人选择在本市流动；38.32%选择在省内流动；选择省外流动占比为4.06%；而选择跨国流动的人数占比仅为0.36%。

一季度滨州人才流动首选东营，山东省内人才流动就近化凸显

由上图数据可见，滨州人才流动首选东营，东营、泰安、济宁、德州、聊城、淄博、临沂、枣庄8市人才省内流动首选济南。

东营人才吸引指数位列全省第四

由上图数据显示，东营市在人才吸引指数上升到第四位，当前东营市强势崛起，作为一座因石油而兴起的城市，其人才吸引力的提升也与当地产业结构有着一定关系。受疫情影响，当前口罩、防护服、医疗手套等防疫物资都离不开化工行业的支持。以口罩为例，熔喷布是口罩最核心的材料，熔喷布主要以为主要原料，2020年3月8日，国务院国资委介绍，面对口罩核心材料熔喷布需求井喷，国务院国资委指导推动相关中央企业加快生产线建设、尽快投产达产，扩大熔喷布市场供给，为疫情防控提供保障，因此东营市不少化工企业纷纷扩大生产规模，加大人才招聘力度，进而提升了当地人才吸引力。

闪电新闻记者 陈海涛  报道

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