贯彻务虚会精神｜营造干事创业浓厚氛围他们勇挑重担

全市“解放思想大讨论”务虚会的召开，明确了我市发展的目标定位，提出了具体的实施战略和实现途径，并对实现目标的动力和保障作了深刻阐述，是我们下一步工作的行动指南。新使命新征程，对党员干部的素质能力、工作作风提出了新的更高要求。

市委书记李宽端指出，“必须以更高的标准、更严的要求，更大的力度加强各级领导班子和干部队伍建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围”。

实现我们的目标，关键在人，关键在干部。全市上下要以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风、更加精准的政策措施，推动各项工作落地见效。要积极争做新时代泰山“挑山工”，敢于挑最重的担子，啃最硬的骨头，越是任务重、困难大，越要豁得出去、顶得上去。

市委组织部：

为实现目标定位提供坚强组织保障

全市“解放思想大讨论”务虚会召开后，市委组织部迅速组织理论学习中心组进行专题学习，认真传达学习务虚会精神。

通过学习，广大组工干部深受教育和鼓舞，表示将按照务虚会精神，立足全市目标定位，结合组织工作职责，深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，牢固树立“实在实干实绩”的用人导向，坚持在重点工作一线锻炼使用干部，建立完善“四看一听”选人用人机制，大力提升全市干部工作质量；围绕“以组织体系建设为重点”，突出政治功能，扎实推进基层组织建设，深入开展抓党建促乡村振兴工作，建设坚决贯彻中央和省委、市委决策部署的各级党组织；围绕“以人才引领高质量发展”，积极实施“招才引智三年行动计划”，优化人才政策供给，强化产才融合发展，推进油地校人才资源一体化，激发人才创新创造活力。

下一步，全市组织系统将进一步解放思想，改革创新，扎实工作，努力为“打造山东高质量发展的增长极，黄河入海文化旅游目的地，建设富有活力的现代化湿地城市”提供坚强组织保障。

利津县：

为服务利津县域跨越发展提供坚实人才支撑

市委书记李宽端在全市“解放思想大讨论”务虚会上指出，目标任务确定以后，干部就是决定性因素。

利津县坚持解放思想，突破制度瓶颈，创新干部工作体系建设，积极搭建干部工作多元载体，统筹建立全县“1+6”干部工作体系。聚焦提升政治站位、理论武装、专业素养、实战水平，建立“四提一争”素质培养体系；实行分层面测评、全方位考察、过程性考核、综合性研判，建立“四三二一”知事识人体系；坚持事业为上、以事择人，建立“八个导向”选拔任用体系；严格管实作风、管在日常、管住小节、管牢底线，建立“四位一体”从严管理体系；突出政治上关怀、精神上鼓励、经济上激励、生活上关心，建立“四维合一”正向激励体系；实施“三年储才、两年成长、一线使用”工程，建立“薪火计划”年轻干部培育体系，着力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍，为服务利津县域跨越发展提供坚实的人才保障。

孤岛镇：

弘扬担当精神 推进作风转变

近段时间以来，按照全市“解放思想大讨论”务虚会统一部署要求，孤岛镇坚决贯彻落实会议精神，着力加强党员干部建设，不断弘扬担当精神，推进作风转变，统筹做好稳增长、促改革、调结构各项工作，全力建设优美宜居石油特色城镇。

一是树立正确政绩观。牢固树立“功成不必在我”的政绩观，从有利于孤岛长远发展的角度出发，围绕旅游强镇、文化名镇、军旅古镇、石油小镇的定位总揽全局，优先做好全镇规划，坚持发展绿色低碳循环项目，为孤岛可持续发展作好铺垫、筑牢基石。二是以担当精神抓工作落实。打造能担当、愿干事，下实功、尽全力的干部队伍，对上级决策部署，要雷厉风行抓落实，特别是对重点工程项目、重点工作任务，班子成员要以身作则、以上率下，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头。对每一项任务，都要时间倒推、任务倒排、责任倒逼，确保定一件、干一件、成一件。三是推进机关作风转变。针对消极厌战、畏难发愁、安于现状等问题，带头进行作风转变，积极倡导无功就是过、落后便是错的的观念，下一步要开展机关“庸懒散浮拖”专项整治行动。

稻庄镇：

正向激励干事创业 推动干部担当尽责

“火车跑得快，全靠车头带”，乡镇建设要搞好，就必须要有一支真正能干事创业的党员干部队伍。稻庄镇深入学习贯彻全市“解放思想大讨论”务虚会特别是市委书记李宽端重要讲话精神，在加强干部队伍建设中，从打牢干事创业的思想基础、树正干事创业用人导向、强化正向激励机制、注重逆向鞭策倒逼、严格落实容错免责机制五个方面入手，汇聚起干事创业的强大正能量。

坚持正确用人导向，激活干事创业动力。按照“好干部”标准，坚持事业为上用人，坚持公道正派用人，在干部调整规则、民主推荐方案中，导向鲜明地将冲锋在前的社区干部和在一线重点工程、重点工作中表现突出的干部作为优先考虑对象。强化正向激励机制，营造干事创业环境。加强和改进干部考核评价，着力增强考核指标的针对性和操作性，针对不同工作职责和实际，精准确定考核内容，科学设置考核指标，依据岗位职责看“表现”，对照工作内容查“实绩”，依靠群众评议细“画像”，让干部的业绩可量化、好比较。注重逆向鞭策倒逼，推动干部担当作为。坚持从严治党不放松，不断压实主体责任，建立下管一级的分层级领域治理体系，坚决整治干部庸懒散拖等不作为、慢作为问题，倒逼责任落实，推动干部干事创业。突出容错免责机制，保护干事创业积极性。坚持宽严相济，建立容错纠错机制，通过科学定责立清单、规范析责建机制、强化纠错整改三个方面，着力解决干部干事创业放不开手脚的问题。（记者 李成 郑代玉 李怀苹 吴文召）

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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