来源:齐鲁网
2017-09-28 09:24:09
齐鲁网9月28日讯(记者 陈海涛 )近期,东营港公安分局紧紧围绕上级部署要求,立足人员结构层次、基础能力各不相同的特点、按照“打基础、抓重点、分步骤、全覆盖”的要求,采取“帮、教、练”三项工作举措,扎实推进队伍正规化建设,为推动港区公安工作实现跨越发展提供了坚实保障。
建立“兼职教官队伍”,实施传帮带,实现素质能力共同提升。按照人员结构层次,将民警分为两个梯队,抽调业务能力强的民警组建“兼职教官队伍”,定期围绕着规范执法、信息调研、实战应用等内容开展授课活动,建立了“民警讲坛”,科学制定《业务技能帮教制度》,实行“一老带一新”工作模式,全面加强素质能力培训教育工作,切实在传帮带中实现民警素质能力的共同提升。
丰富教育培训载体,营造学习氛围,实现实战与应用高度结合。按照“课堂上学习,业务上实践,应用中创新”的工作要求,探索推行了“学习、考试、点评、考核”四位一体的教育培训体系,建立了民警季度岗位练兵活动,通过一事一学、一案一评、一岗一赛,一项一考的工作机制,着力提升民警的学习积极性,提高素质能力提升工作的实战创新能力。
突出培训教育重点,提高整体水平,实现信息化能力全面提升。以信息化知识和应用为核心,采取“走出去”“请进来”等多种形式,运用多种载体,开展全警信息化常识普及教育培训工作,取得了显著成效。有力提升了分局信息化建设应用能力,为信息化建设整体推进工作奠定了坚实的基础。
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