林海伟：从自主择业到帮助就业创业 点燃退役军人心中奋斗的“火种”

齐鲁网·闪电新闻5月20日讯 退役军人林海伟通过自主择业，在东营市从一名安保公司的安保员做起，历经4年的时间升任至公司总经理，不仅再次实现了自身的社会价值，也为其他退役军人提供了更为广阔的平台。

山东军创安保集团有限公司总经理 林海伟

林海伟为队员训练

在山东军创安保集团有限公司，总经理林海伟正在为安保员们训练列队、警棍盾牌使用等项目。虽然已身居集团管理高层，但动作熟练有力、气势不减丝毫，依然不忘安保工作的初心，2014年12月退役后历经创业失败等挫折，正是安保员这份工作，焕发了他的事业第二春。林海伟表示，自己退役后历经创业失败，深受打击，感到非常迷惘，当时薄歆宁（现山东军创安保集团有限公司董事长）给他打电话了解情况，问他敢不敢一起去创业。当时他非常激动，于是坐上了前往东营的火车。林海伟起初从一名保安员做起，脑海中只有一个念头，把自己在军营里练就的过硬本领，继续运用在维护社会安定，服务人民群众上。

林海伟为队员训练

山东军创安保集团有限公司自2018年组建，薄歆宁与林海伟两人以部队的标准严格要求自己，安保业务也逐渐好转，赢得了不少客户的称赞。林海伟表示，以前自己在部队是一名武警战士，从一名军人到安保员，环境和身份有了很大不同，通过及时调整心态，给自己重新做一下规划和定位，也给了他继续干下去的动力。

林海伟与公司部分负责人开会

公司的快速发展，也让林海伟在4年内由一名安保员逐渐升任至总经理。由于对退役军人感同身受，在这4年的时间里，公司也积极吸纳了300多名退役军人，不仅为他们提供了合适的就业岗位以及部队的归属感，同时充分发扬部队“三帮一带”的优良传统，通过互帮互助互学，也进一步提升了公司的人员素质和影响力，实现了“双向奔赴”。

公司按照部队要求整理内务

山东军创安保集团有限公司东部区域副大队长刘福义表示，自己退役后也从事过服务生、保镖、司机等工作，但总感觉没有归属感。2016年6月12日正式入职山东军创以来，自己先从底层的队员做起，逐渐升任至区域副大队长。这份工作不仅让他的生活有了保障，与公司其他退伍军人交流时，也是围绕着在部队的生活、训练、成长进步，感觉像是第二次回到了部队。

济南军区雄鹰特种大队原班长 山东军创安保集团有限公司东部区域副大队长 刘福义

济南军区雄鹰特种大队原班长 山东军创安保集团有限公司东部区域副大队长 刘福义（图左）

林海伟表示，退役军人经过部队这几年的锻炼，不管是从忠诚度、服从意识、执行力等方面，都要比社会优秀青年强很多，他们的优良传统和作风也感染到每一名队员身上。很多优秀社会青年也非常向往部队的生活、管理模式，纷纷加入进来，也让员工的综合素质和公司的美誉度得到快速提升。

退役军人就业创业服务中心

为了给退役军人提供更加广阔的平台，公司成立退役军人就业创业服务中心，义务为退役军人提供创业、就业信息，组织开展创业辅导、技能培训、职业推介等服务。截至目前，军创中心已成功孵化山东戎创应急救援服务有限公司等11家企业，积极凝聚军创产业单位19家，共为退役士兵就业创业提供义务资助127.9万元。

武警东营支队原警务参谋 山东戎创应急救援服务有限公司总经理 程卫国

2019年至今，林海伟先后受聘为“东营市退役军人就业创业特邀导师”，被表彰为抗击疫情表现突出个人、退役军人“就业之星”。从安保员到总经理，林海伟以实际行动，点燃这些老兵心中的奋斗“火种”。

林海伟2021年10月被授予山东省退役军人“就业之星”

林海伟表示，接下来自己将继续以“军人品质、军创品牌”为企业追求，以“坚守兵之初、创新安之道”为发展理念，坚持“上一个项目、树一面旗帜、育一批人才”的方针，有针对性、有计划性地设计退役军人“引、选、育、用、留”政策，持续发挥领头雁优势，服务更多退役军人，更好地回馈社会。