东营“人才新政”40条助推高校打造高层次人才聚集地和策源地

齐鲁网·闪电新闻5月19日讯 2022年5月19日，东营市召开东营人才新政新闻发布会，制定出台了《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（简称“人才新政”40条），全面强化人才政策供给，推动人才工作高质量发展。

山东石油化工学院作为东营市唯一的一所省属本科高校，近年来，东营市相继出台了“双招双引”“百千万聚才计划”等人才政策，并在人才公寓、人才配偶安置和子女入学等方面配套了相关政策，妥善解决了人才的后顾之忧。同时，在黄河三角洲学者、东营市有突出贡献的中青年专家等市级重点人才工程申报过程中，给予该校大力支持。截至目前，该校已有116人享受到相关人才政策，4人入选市级人才工程，其中1人入选国务院特殊津贴专家。

记者了解到，东营“人才新政”40条从引才用才、平台支撑体系构建、创新创业发展、优化人才发展环境等8个方面进一步强化了人才工作措施，为学校高层次人才引育工作奠定了坚实的基础。据悉，山东石油化工学院将借此契机，充分利用好人才新政优势，瞄准东营市重点产业布局，大力加强高层次人才队伍建设，着力实施青年人才培养提升计划和“教学名师”提升计划，探索实施校级人才工程项目，深化人事制度改革，推进职称评聘、绩效考核分配制度改革，优化人才成长环境，营造尊才爱才用才惜才的浓厚氛围，努力打造人才聚集高地，为地方经济社会发展提供强大的人才保障。