党建引领、数字赋能、多元共治 全力打造区域治理“东营港模式”

自党史学习教育开展以来，东营港经济开发区坚持以人民为中心的发展思想，通过建立健全党组织领导机制，创新“大数据+网格化+综合执法”管理模式，突出“我为群众办实事”效果成色，围绕为民办事、疫情防控、园区治理、平安港区建设和矛盾纠纷多元化解等问题，推进区域治理工作流程优化和再造，形成了共建、共治、共享的机制和氛围，提升基层党组织组织力和区域治理效能，全力打造区域治理“东营港模式”。

党建引领，让区域治理更有力度。充分发挥党组织在基层党建和社会治理中的“主心骨”“前哨堡垒”作用，把党的政治优势转化成治理胜势。创新组织设置，构建集应急协调指挥、道路运输管理、综合执法、矛盾纠纷化解于一体的区域治理运行管理体系，成立中心党委，下设4个党支部，对34名党员、35名专职人民调解员、138名网格员实行集中管理，着力构建“网格管理、条块结合、层级负责、服务统筹”的区域化党建工作格局，实现优势互补、群防群治。完善“党委——网格——党员”的组织架构，建立“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带领群众”长效机制，激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”。

数字赋能，让区域治理更有速度。坚持以科技为引领，综合运用5G、云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术，整合智慧园区网、网格化管理网、“12345”民生热线网，打造集信息归集、联动指挥、分析研判、监测预警、实时监控为一体的区域治理平台，创建发现问题、内部交办、内部解决的闭环运转流程，减少办事环节，缩短办事期限，推动社会治理从行政管理向多元治理转变。利用大数据分析，梳理群众反映突出问题，落实党员干部包靠机制，以上率下开展现场调研、走访。今年以来，已办理各类民生事项1715件，按时办结率99.86%，回复满意率100%，发现处置智慧化平台预（报）警事件8万余次，园区监管效率提升2.6倍，企业不规范行为降低75%，网格员上报事件73444件，按时办结率100%，回复满意率100%，群众操心事、烦心事、揪心事有效解决，群众的获得感、幸福感和安全感持续增强。

多元共治，让区域治理更有温度。以依法行政为准绳，以铁脚板落地为导向，以服务保障发展为重点，加强力量组织体系，实现党支部书记下沉一线常态化、专业队伍服务管理精细化、社会力量参与治理多元化。应急协调指挥中心党支部做好港区“守夜人”，24小时全天候值守备勤，最大限度保护群众生命财政安全；危化品道路运输安全管理中心党支部围绕群众交通出行做好“保姆式”服务，解决货车司机食宿难题、推出绿色出行，便利群众出行；综合行政执法中心党支部把“根治欠薪”维护群众利益贯穿始终，将根治欠薪作为一项重大政治任务，切实维护农民工权益；矛盾纠纷多元化解调处中心党支部建立起网格员“风闻奏事”、舆情动态汇总分析、企业工薪发放监测、企业经营状况信息研判四项工作机制。如今，东营港经济开发区已建立起涵盖136个网格、49支企业内部调解队伍的治理体系，按照“力量下沉到网格、矛盾化解在网格、服务落实在网格”要求，用脚步丈量责任，将担当写在网格，把温暖送给百姓，今年以来，为970余人次化解矛盾纠纷，实现了“小事不出门，大事不出区，矛盾不上交，事情不扩大”。

（记者 王雪 通讯员 陈仕钊）

[责任编辑：杨凡、张洁]

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