东营区建立社区工作者“3岗18级”薪酬待遇保障体系

7月2日，记者获悉，《东营区社区工作者薪酬体系暂行办法》经东营区政府常务会议研究通过，将建立社区工作者“3岗18级”薪酬待遇保障体系，出台绩效考核管理办法，壮大社区工作者队伍，夯实社区基层治理基础。

据了解，目前东营区的社区工作者除承担日常社区服务外，还协助政府承担了创城、维稳、拆迁、应急等各类工作任务。特别是在去年抗击“利奇马”台风和今年新冠肺炎疫情防控中，社区工作者发挥了不可替代的作用，做出了巨大贡献。事实证明，建设一支凝聚力高、专业性强、人员数量充足的社区工作者队伍，是做好基层治理的重要保障。但是与社区工作需求相比，目前东营区社区工作者队伍还存在一些问题：社区工作者存在缺额、薪酬体系尚未建立、职业发展通道没有打通。

为提高社区工作效能，对现有社区工作力量“激活存量、控制总量、提高质量”，建立以社区工作者为主体，网格员和其他人员为补充的社区工作队伍。《东营区社区工作者薪酬体系暂行办法》中规定了“3岗18级”薪酬待遇保障体系，该体系建立后，社区工作者的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，将大大提升社区工作者工作待遇，进一步激发社区工作者工作积极性。

下一步，东营区社区建设服务中心将抓好文件落实，尽快确定社区工作者职级，按照标准调整工资；陆续出台社区工作者员额管理、教育培训、绩效考核等管理办法，建立完善职业发展体系；并于近期招考部分社区工作人员，补充缺额。

记者孙娜娜 通讯员 马飞

[责任编辑：杨凡、张洁]

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