来源:大众网·海报新闻
2019-09-12 14:23:09
大众网·海报新闻东营9月12日讯(记者 王艺霏)中秋、国庆双节将至,不少会选择外出旅游放松身心或是在家休息,而另一部分人则选择了加班,虽然无法放松自己,但可以赚笔加班费。在东营,有些人双节加个班能比别人多出来近一个月工资呢,那么劳动者的加班费具体怎么算?
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》中秋节是9月13日放假,与周末连休。国庆节是10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据相关法规,9月13日、10月 1日到10月3日是国家法定假日,用人单位在这4天安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%算加班工资,且不得以调休来抵销;9月14日至9月15日、10月4日到10月7日是休息日,期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择安排补休而不支付加班工资,如果不补休则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算。因此,具体计算公式如下:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
公式说明:
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
据齐鲁人才网数据显示,东营中秋、国庆双节十天的加班费能达到6572元,对照2019上半年山东16地市中东营平均薪酬可以发现,按照规定加班费的涨幅机制计算的话,双节10天的加班工资能超过平均月薪。
注:本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。
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